Profil KOL NeuroTracker : Plus qu’égal

‍Autonomiser la prochaine génération de femmes pilotes

More than Equal est une initiative mondiale de sport automobile visant à démanteler les barrières qui empêchent depuis longtemps les femmes d'atteindre le sommet de la course automobile : la Formule 1. Fondé par le vainqueur de Grand Prix David Coulthard et l'entrepreneur Karel Komárek, et dirigé par le PDG Tom Stanton, le programme s'articule autour de trois axes :

Recherche axée sur les données
Identification des talents et innovation
Programme de développement des conductrices de calibre mondial

Une étude publiée dans le Inside Track rapportpar More than Equal révèle que seulement 4 % des pilotes de haut niveau en sport automobile sont des femmes. L'étude met en lumière des obstacles systémiques, tels que le manque de temps de piste, l'absence de modèles féminins et les difficultés financières, autant de freins à la réussite.

Recrutement de talents axé sur les données et privilégiant les femmes

Cette initiative utilise une méthodologie de sélection inspirée des Jeux olympiques pour repérer les jeunes filles de 13 à 14 ans à travers le monde, et a sélectionné sa première promotion en mai 2024. Parmi elles figuraient des conductrices originaires d'Australie, de Malaisie, d'Autriche et du Royaume-Uni, choisies grâce à une analyse comparative internationale rigoureuse et à un profilage psychologique. Le programme offre un accompagnement personnalisé en matière de développement technique, tactique, physique et personnel.

En partenariat avec Hintsa Performance et des entraîneurs de course professionnels, chaque athlète reçoit un plan d'entraînement holistique qui tient compte de ses besoins cognitifs et spécifiques au genre – une approche rarement observée dans les filières de recrutement axées sur les hommes.

Intégration de pointe des sciences cognitives et des neurosciences

Au cœur de son approche, More than Equal intègre des méthodes d'entraînement cognitif de pointe, notamment l'utilisation NeuroTracker dans ses programmes de développement des pilotes. Cet outil est utilisé par les pilotes de F1 et les meilleurs pilotes de NASCAR. Parallèlement, le programme propose un entraînement à l'endurance cérébrale afin d'améliorer la conscience situationnelle, le temps de réaction et l'endurance mentale, des atouts essentiels pour des performances optimales en piste.

Un récent partenariat avec Avenga a annoncé la création d'une plateforme fournissant des analyses approfondies et en temps réel du potentiel des pilotes. Cette plateforme s'appuie sur une combinaison de données de performance en piste, de profils physiques et cognitifs, ainsi que d'évaluations psychologiques. Développée en collaboration avec des ingénieurs et des experts de la performance de haut niveau, elle vise à rendre le développement des pilotes et la détection des talents plus s'appuyant sur les données, une approche plus globale et objective, contribuant ainsi à éliminer les biais inconscients d'un système qui a historiquement privilégié la visibilité au détriment du mérite.

Remodeler la culture du sport automobile féminin

More than Equal brise les stéréotypes et crée une réforme durable dans le sport automobile grâce à des initiatives qui redéfinissent le parcours des athlètes et veillent à ce que les femmes pilotes soient les jeunes talents les mieux préparés de ce sport :

• Repenser le parcours des opportunités – En s’inspirant des disciplines du sport automobile qui ont adopté l’inclusion, comme les courses de dragsters, More than Equal utilise des données pour remodeler la manière dont les talents sont identifiés, soutenus et promus.
• Création d'écosystèmes performants – Grâce à son programme de développement des pilotes, mis en œuvre en partenariat avec Hintsa Performance, More than Equal offre aux pilotes féminines le même encadrement de type olympique, la même préparation technique et le même soutien global qui sont à la base du succès dans le sport d'élite.
• Valoriser l'expertise féminine – Des pilotes aux entraîneurs en passant par le personnel de performance, le programme More than Equal met en lumière et intègre les femmes à des postes clés dans le sport automobile. Stella Zhang, physiothérapeute et membre de l'équipe de performance More than Equal, en est un parfait exemple : elle apporte un soutien spécialisé aux pilotes de la F1 Academy.

Pourquoi More than Equal est promis à un avenir encore plus brillant

• Conception axée sur les femmes : spécialement conçue pour répondre aux besoins développementaux, physiques et psychologiques des jeunes femmes.
• Cadre fondé sur des données probantes : chaque étape repose sur des méthodes et des indicateurs validés par la recherche.
• Réseau d'entraîneurs d'élite : La collaboration avec Hintsa Performance et des entraîneurs de course de haut niveau garantit une préparation de classe mondiale.
• Intégration holistique : soutien cognitif, physique, émotionnel et communautaire assuré grâce à une technologie de pointe.
• Vision à long terme : Leur mission n’est pas seulement de former des pilotes, mais aussi de permettre à une femme de devenir championne du monde de Formule 1 d’ici une génération.

More than Equal redéfinit les normes du sport automobile grâce à son approche axée sur les données, l'intelligence artificielle et la priorité donnée aux femmes. L'organisation ne se contente pas de redéfinir le parcours des talents pour la prochaine génération de pilotes champions, elle ouvre également la voie à l'égalité des sexes dans le sport en général.

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