Blog: NeuroTracker peut-il vous aider à devenir un meilleur chef d'entreprise?

Toutes les grandes organisations sont constituées d'un travail d'équipe, dirigé par un réalisateur ou un directeur de premier plan pour accomplir leurs missions, buts, vision et objectifs de leurs organisations. Les équipes existent dans tous les types d'organisations issues d'usines, d'institutions financières, de commerce de détail, de transport, d'organisations de santé et d'établissements d'enseignement. Cependant, les dirigeants ne parviennent souvent pas à soutenir les hautes performances de leurs propres équipes de direction. La formation NeuroTracker peut en fait aider les cadres ou tout employé de bureau à canaliser leur concentration mentale, son stimulus visuel, leur concentration et leur conscience dans la bonne direction pour obtenir de bons résultats pour leurs équipes respectives et sur leurs projets respectifs. La cohérence de vos performances dépend des types de méthodes utilisées pour tirer parti de votre endurance et de vos niveaux d'endurance au cours d'une longue journée de travail.

Comment la formation NeuroTracker fonctionne pour vous?

NeuroTracker est une invention en neuroscience visant à stimuler les performances visuelles des cadres supérieurs, des PDG et des cadres en améliorant leur durée d'attention dans un environnement concurrentiel. Initialement développé par le Dr Faubert au Visual Psychophysics & Perception Lab à l'Université de Montréal, NeuroTracker utilise 3D plusieurs sentiers d'objets pour séparer et éduquer les compétences cognitives. (3D-Mot) Également connu sous le nom de «suivi d'objets multiples tridimensionnel» est un système éducatif cognitif invisible basé sur un environnement virtuel 3D.

Dans une première étude de ce type visant à examiner les effets de l'entraînement 3D-MOT sur l'attention, la mémoire de travail et la vitesse de traitement des informations visuelles ainsi que sur l'utilisation du cerveau fonctionnel, vingt étudiants d'âge universitaire ont été répartis en groupes de formation (NT) et de contrôle non actif. (CON). Les fonctions cognitives ont été testées à l'aide de tests neuropsychologiques. De plus, les fonctions cérébrales associées ont été mesurées par électroencéphalographie quantitative (qEEG). Les résultats ont montré que 10 séances d’entraînement 3D-MOT peuvent instantanément stimuler l’attention, améliorer la vitesse de l’information visuelle et la mémoire de travail.

De plus, lorsque le participant ne travaille pas, il y a un effet à long terme sur la fonction neuroélectrique du cerveau qui continue à travailler sur les processus cognitifs longtemps après. Par exemple, un cadre ou un manager qui doit se soutenir tout au long d'un projet complexe bénéficierait grandement de ce type de formation s'il était dispensé régulièrement pendant 3 à 5 minutes à la fois. Même le temps le plus court passé sur le 3D-MOT a des effets remarquables sur les éléments cognitifs du cerveau.

Cet exercice leur permet de pousser leurs compétences visionnaires de multi-tracking au-delà des limites et d’exclure toute négativité qui pourrait brouiller leurs capacités de prise de décision.

L'amélioration cognitive fonctionne à la fois à court et à long terme et des études ont montré que les résultats pour tout employé de bureau sont énormes et à long terme. Les professionnels, en particulier au niveau des PDG, peuvent minimiser les effets délétères de décisions soudaines dans un environnement de travail dangereux comme la construction, le multitâche et l'âge. Cela signifie qu’à mesure que vous vieillissez, les avantages de l’utilisation de ce système amortiront les effets nocifs à long terme sur le cerveau.

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