Blog : NeuroTracker peut-il vous aider à devenir un meilleur chef d'entreprise ?

Toutes les grandes organisations consistent en un travail d'équipe, dirigé par un directeur ou un cadre supérieur pour accomplir leurs missions, buts, vision et objectifs de leur organisation. Des équipes existent dans tous les types d’organisations : usines, institutions financières, vente au détail, transports, organisations de soins de santé et établissements d’enseignement. Cependant, les dirigeants ne parviennent souvent pas à maintenir des performances élevées au sein de leurs propres équipes de direction. La formation NeuroTracker peut effectivement aider les cadres ou tout employé de bureau à canaliser leur concentration mentale, leur stimulus visuel, leur concentration et leur conscience dans la bonne direction pour obtenir de bons résultats pour leurs équipes respectives et sur leurs projets respectifs. La constance de vos performances dépend des types de méthodes utilisées pour exploiter votre endurance et votre niveau d’endurance au cours d’une longue journée de travail.

Comment la formation NeuroTracker fonctionne-t-elle pour vous ?

NeuroTracker est une invention en neurosciences visant à améliorer les performances visuelles des cadres supérieurs, des PDG et des cadres en améliorant leur capacité d'attention dans un environnement compétitif. Initialement développé par le Dr Faubert au Laboratoire de psychophysique visuelle et de perception de l'Université de Montréal, NeuroTracker utilise plusieurs traces d'objets en 3D pour séparer et éduquer les compétences cognitives. (3D-MOT), également connu sous le nom de « suivi d'objets multiples en trois dimensions », est un système éducatif cognitif invisible basé sur un environnement virtuel 3D.

Dans une première étude de ce type visant à examiner les effets de l'entraînement 3D-MOT sur l'attention, la mémoire de travail et la vitesse de traitement des informations visuelles ainsi que sur l'utilisation du cerveau fonctionnel, vingt étudiants d'âge universitaire ont été répartis en groupes de formation (NT) et de contrôle non actif. (CON). Les fonctions cognitives ont été testées à l'aide de tests neuropsychologiques. De plus, les fonctions cérébrales associées ont été mesurées par électroencéphalographie quantitative (qEEG). Les résultats ont montré que 10 séances d’entraînement 3D-MOT peuvent instantanément stimuler l’attention, améliorer la vitesse de l’information visuelle et la mémoire de travail.

De plus, lorsque le participant ne travaille pas, il y a un effet à long terme sur la fonction neuroélectrique du cerveau qui continue à travailler sur les processus cognitifs longtemps après. Par exemple, un cadre ou un manager qui doit se soutenir tout au long d'un projet complexe bénéficierait grandement de ce type de formation s'il était dispensé régulièrement pendant 3 à 5 minutes à la fois. Même le temps le plus court passé sur le 3D-MOT a des effets remarquables sur les éléments cognitifs du cerveau.

Cet exercice leur permet de pousser leurs compétences visionnaires de multi-tracking au-delà des limites et d’exclure toute négativité qui pourrait brouiller leurs capacités de prise de décision.

L'amélioration cognitive fonctionne à la fois à court et à long terme et des études ont montré que les résultats pour tout employé de bureau sont énormes et à long terme. Les professionnels, en particulier au niveau des PDG, peuvent minimiser les effets délétères de décisions soudaines dans un environnement de travail dangereux comme la construction, le multitâche et l'âge. Cela signifie qu’à mesure que vous vieillissez, les avantages de l’utilisation de ce système amortiront les effets nocifs à long terme sur le cerveau.

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