Conseils pour les formateurs NeuroTracker - Première session

Que ce soit pour des coachs, des formateurs, des cliniciens, des professionnels de la santé ou même pour une personne qui fait découvrir NeuroTracker à un ami, voici quelques conseils clés pour optimiser chaque séance d'entraînement. Nous verrons comment accompagner les nouveaux utilisateurs lors de leur première session et nous donnerons quelques indications sur les retours d'information.

Comprendre les besoins en matière de performance

En particulier pour les entraîneurs de performance qui initient de nouveaux utilisateurs, il est judicieux de poser quelques questions de base comme celles-ci.

• Quels sont vos objectifs à court et à long terme ?
• Avez-vous conscience de points forts ou de faiblesses spécifiques ?
• Combien de temps souhaitez-vous consacrer à l'entraînement chaque semaine ?
• Y a-t-il des compétences ou des tâches spécifiques que vous aimeriez améliorer ?

Ce type de questions vous permettra de mieux comprendre le point de vue et les objectifs de vos utilisateurs. Vous pourrez ainsi déterminer le programme de formation le plus adapté pour une amélioration rapide.

Donner un peu de perspective

N'oubliez pas que NeuroTracker peut sembler une méthode d'entraînement assez étrange et abstraite. Plutôt que de simplement se plonger dans des balles qui rebondissent sur un écran 3D, il est important de présenter correctement à un nouvel utilisateur les concepts généraux de NeuroTracker afin de capter son attention. Avant de commencer une session, il est donc toujours conseillé d'introduire quelques notions de base. Par exemple :

• Pourquoi NeuroTracker est un outil de pointe en neurosciences
• Pourquoi les meilleures équipes sportives du monde l'utilisent
• Pourquoi la 3D est importante
• Quels seront les principaux avantages pour leurs performances ?
• En quoi consiste un programme de formation ?
• L'importance de la vision dans le sport
• Comment même de petites quantités d'entraînement sur la durée peuvent avoir des impacts importants.

Consacrer quelques minutes à aborder ces points aidera votre utilisateur à comprendre le potentiel de la formation, de son propre point de vue.

Commencer

Avant de commencer la première séance, il est conseillé de faire quelques essais ou une brève démonstration. En effet, si les participants ne comprennent pas bien les consignes, cela pourrait fausser les résultats initiaux, pourtant essentiels pour adapter la formation à leur progression.

Quelques instructions détaillées lors de la démonstration devraient rendre la tâche parfaitement claire et ne prendre qu'une minute ou deux.

1. Gardez les yeux fixés sur le point central
2. Répartissez et maintenez votre attention mentale sur les cibles mises en évidence
3. Identifiez ces mêmes cibles lorsqu'elles cessent de bouger ; en cas de doute, faites de votre mieux
4. Soyez prêt(e) à ce que la vitesse change à chaque essai ; la séance s'adaptera à votre niveau de performance.

Utiliser la barre d'espace pour mettre la session en pause facilitera l'explication progressive de ces points, étape par étape, et permettra de répondre aux questions. Votre utilisateur sera ainsi rapidement à l'aise et prêt pour sa première session.

Lancez-les. Parlez le moins possible et minimisez toute distraction potentielle. La première session est cruciale : même à faible vitesse, NeuroTracker sollicitera rapidement l’attention de l’utilisateur.

Analyse des résultats

Dans une optique de suivi continu, la fin de la première session représente sans doute le moment le plus crucial du feedback que vous offrirez à vos utilisateurs. Comme ils n'ont jamais fait cela auparavant, certains peuvent s'inquiéter de ce que ce feedback révélera sur eux. Les questions les plus fréquentes sont : « Ai-je bien fait ? » « À quoi dois-je m'attendre ? » Il est important de préciser que, même s'il existe des données normatives, l'objectif est uniquement de comparer vos propres résultats.

Le score reflète directement la vitesse seuil à laquelle une personne peut effectuer du NeuroTracking. Si un utilisateur a le sentiment que son score est faible, il est essentiel de relativiser. Trois points clés méritent d'être expliqués.

• Tout d'abord, trois séances sont nécessaires pour établir une mesure initiale avec NeuroTracker , ou une valeur de référence. Par conséquent, que le score de la première séance soit élevé ou faible, il convient de relativiser.
• Deuxièmement, l'objectif principal est de constater une amélioration au fil du temps, et même une évaluation initiale ne permettra pas de prédire leur véritable potentiel d'apprentissage. Un entraînement régulier permettra des progrès rapides, et avec NeuroTracker, les possibilités sont infinies !
• Troisièmement, même pour les utilisateurs ayant un niveau initial très faible, il n'y a pas de mauvaise nouvelle. Cela signifie simplement qu'ils ont beaucoup plus à gagner grâce aux avantages de NeuroTracker : imaginez les gains considérables que vous pourriez obtenir en matière de concentration et de vigilance mentale.

C'est le moment idéal pour revenir sur les objectifs de performance de votre utilisateur. Par exemple, pour un joueur de football, les progrès réalisés grâce à l'entraînement NeuroTracker pourraient se traduire par une meilleure capacité à repérer les meilleures options de passe lorsqu'il a le ballon. Nous espérons que votre utilisateur comprendra le concept et sera motivé à tirer pleinement profit du programme d'entraînement que vous lui aurez préparé.

Ne manquez pas le prochain article de cette série en trois parties, où nous aborderons la gestion des sessions, la mise en place de programmes d'entraînement et les méthodes pour fournir un feedback continu de qualité. En attendant, si vous souhaitez en savoir plus sur NeuroTracker , vous pouvez consulter le lien ci-dessous ou me contacter ici.

Votre guide des scores NeuroTracker ‍