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Avec l'adoption de NeuroTracker par des spécialistes dans plus de 700 centres à travers le monde, de nombreux experts en performance humaine partagent leurs connaissances sur notre blog. Parmi eux, des spécialistes du sport professionnel, du secteur militaire, de la formation industrielle, du bien-être et de l'éducation. L'équipe NeuroTracker a sélectionné pour vous 7 articles phares de la rubrique « Coin des experts » de 2018.
Préparateur physique de Manchester United pendant 11 ans, Mick Clegg a entraîné quotidiennement la légende du football Cristiano Ronaldo pendant cinq ans. Il a ainsi supervisé son ascension fulgurante, d'un jeune espoir au titre de joueur de l'année FIFA.
Cependant, c'est ce que Mick a appris de ses observations sur le succès fulgurant de Ronaldo qui a permis de dégager des principes fondamentaux pour l'entraînement des performances d'élite au plus haut niveau.
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Dwayne Matthews, stratège pédagogique de renom et visionnaire, souhaite faire évoluer l'apprentissage au XXIe siècle. Dans cet article, il met en lumière huit qualités essentielles à la réussite scolaire : l'autonomie, la curiosité, l'optimisme, la persévérance, le développement personnel, la résilience, la maîtrise des outils numériques et le développement des capacités cognitives.
Ces caractéristiques relèvent toutes, d'une manière ou d'une autre, du développement personnel. Lorsqu'on évoque la réussite scolaire, on pense souvent d'abord aux écoles et aux universités. Pourtant, il serait peut-être plus pertinent de s'interroger sur ce qui fait réellement un bon élève, à l'instar de ce qui fait un bon athlète.
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Considéré comme le chercheur le plus éminent au monde en sciences perceptivo-cognitives, et l'homme à l'origine même de NeuroTracker , le professeur Faubert révèle de nouvelles façons dont les fonctions cérébrales varient selon les populations.
Grâce à son expérience auprès d'athlètes de haut niveau issus de divers sports collectifs professionnels, le professeur Faubert a constaté que, pour le traitement de scènes dynamiques abstraites, les sportifs de haut niveau possèdent des capacités d'apprentissage nettement supérieures à celles des athlètes amateurs et des étudiants. Cette découverte ouvre la voie à l'étude des capacités d'apprentissage dans d'autres domaines de haute performance, tels que les forces de l'ordre et les forces spéciales militaires.
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Dans ce blog commun, cinq experts qui utilisent NeuroTracker au quotidien partagent leur point de vue sur la manière dont cette technologie peut améliorer les performances humaines. Parmi ces experts figurent Mick Clegg, Leonard Zaichkowsky, Donald Teig, Kate Allgood et Keith Smithson.
Des preuves de transfert aux performances de la LNH et de dépassement des limites de performance neurophysique, à l'entraînement à la prise de décision rapide et à la conscience situationnelle, ces experts révèlent le large éventail de façons dont les professionnels utilisent l'entraînement perceptivo-cognitif.
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Jonathan Anderson, PDG de NeuroTracker , a fondé et contribué à développer plusieurs entreprises valant plusieurs millions de dollars dans le secteur de la santé. Cette expérience lui confère une perspective stratégique sur l'engouement et le scepticisme qui entourent le marché de l'entraînement cérébral.
Dans cet article, il explique pourquoi il ne faut pas généraliser à outrance en matière d'entraînement cognitif. Il le fait en comparant directement NeuroTracker ouvre la voie à cette évolution. Alliance pour les thérapies numériques, dont le rôle est de distinguer clairement les entreprises proposant des technologies fondées sur des preuves de celles qui n'en proposent pas,
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Scott Kozak est directeur général du Faubert Applied Research Centre (ARC), un centre de recherche à but non lucratif dédié au développement et à la validation de nouvelles applications NeuroTracker pour répondre aux besoins non satisfaits en matière de cognition, d'apprentissage et de performance humaine.
Dans cet article, il analyse une étude novatrice menée auprès de pilotes de chasse effectuant NeuroTracker en vol réel. Les résultats ont démontré pour la première fois que les capacités cognitives de réserve d'un pilote peuvent être rapidement saturées lors de manœuvres de vol complexes, et que ces effets sont plus marqués en vol réel qu'en simulation. Ceci ouvre des perspectives intéressantes pour la personnalisation des programmes d'entraînement en fonction des besoins individuels, permettant ainsi d'accélérer la formation.
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Pour finir comme on a commencé, à l'instar de Mike Clegg, Kevin George est un expert britannique du développement des footballeurs professionnels. Ancien joueur professionnel de Premier League devenu spécialiste du comportement humain, il a écrit un livre intitulé « Soccology » pour aider les acteurs du secteur à comprendre les aspects psychologiques de la réussite sportive.
Dans ce blog, George dévoile les pressions liées à la compétition dans le football et les difficultés d'adaptation à la culture d'un club. S'appuyant sur des modèles comme Alex Ferguson, il analyse les facteurs subtils qui contribuent à un leadership exceptionnel, ainsi que les caractéristiques des joueurs de très haut niveau.
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Nous espérons que vous avez apprécié certains des articles de la rubrique « Expert Corner » de l’année écoulée et nous avons hâte de vous en proposer d’autres en 2019. Si vous souhaitez y contribuer, veuillez nous contacter à [email protected]




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Suivre scrupuleusement les instructions ne garantit pas toujours le résultat escompté. Cet article démontre comment les résultats dépendent de l'interprétation des instructions dans un contexte réel.

La répétition des tâches au fil du temps engendre des raccourcis cognitifs. De subtiles variations dans ces tâches peuvent donc entraîner des erreurs inattendues. Cet article met en lumière quelques exemples courants de ces adaptations et explique comment de petits changements peuvent modifier l'exécution d'une tâche.

De petits changements dans l'environnement peuvent modifier notre perception, notre accès à l'information et nos actions. Cet article explique comment même des différences mineures peuvent altérer les processus de décision et entraîner des changements importants en termes de performance.
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