Conseils pour les formateurs NeuroTracker - la première session

Que ce soit pour les entraîneurs, les formateurs, les cliniciens, les médecins ou même simplement pour quelqu'un qui présente NeuroTracker à un ami, voici quelques conseils clés pour vous aider à tirer le meilleur parti de chaque séance d'entraînement. Nous verrons comment présenter aux nouveaux utilisateurs leur première session, ainsi que quelques conseils sur les commentaires.

Comprendre les besoins en performances

En particulier pour les entraîneurs de performance qui recrutent de nouveaux utilisateurs, c'est une bonne idée de poser quelques questions de base comme celles-ci.

• Quels sont vos objectifs à court et à long terme ?
• Connaissez-vous des forces ou des faiblesses spécifiques ?
• Combien de temps souhaiteriez-vous consacrer à l’entraînement chaque semaine ?
• Y a-t-il des compétences ou des tâches spécifiques que vous aimeriez améliorer ?

Ces types de questions peuvent vous aider à comprendre le point de vue de votre utilisateur et ses objectifs. Cela vous aidera à déterminer quel type de programme de formation mènera au chemin le plus rapide vers l’amélioration.

Donner une certaine perspective

N'oubliez pas que NeuroTracker semblera probablement être une façon assez étrange et abstraite de s'entraîner. Plutôt que de simplement plonger dans des balles rebondissant sur un écran 3D, présenter correctement à un nouvel utilisateur certains concepts généraux de NeuroTracker permettra de capturer son engagement. Ainsi, avant de démarrer une session, vous devez toujours introduire quelques concepts de haut niveau. Ceux-ci peuvent inclure des choses comme,

• Pourquoi NeuroTracker est un outil de pointe en neurosciences
• Pourquoi les meilleures équipes sportives du monde l'utilisent
• Pourquoi la 3D est importante
• Quels seront les principaux avantages pour leur performance
• Ce qu'implique un programme de formation
• Comment la vision est si importante dans le sport
• Comment même de petites quantités de formation au fil du temps peuvent avoir de grands impacts.

Passer quelques minutes à aborder ces points aidera votre utilisateur à comprendre le potentiel de la formation, de son propre point de vue.

Commencer

Juste avant de commencer la première séance, c'est une bonne idée d'effectuer quelques essais pratiques ou une démonstration rapide avant de commencer un entraînement approprié. Ceci est important car s’ils ne comprennent pas vraiment quoi faire, cela pourrait influencer le résultat de base, ce qui est nécessaire pour aider à personnaliser la formation en fonction de leur trajectoire de développement.

Quelques instructions de surbrillance tout en parcourant la démo devraient rendre la tâche très claire et ne prendre qu'une minute ou deux à exécuter.

1. Gardez vos yeux concentrés sur le point central
2. Répartissez et maintenez votre attention mentale sur les cibles mises en évidence
3. Identifiez ces mêmes cibles lorsqu'elles s'arrêtent de bouger - si vous n'êtes pas sûr, donnez simplement votre meilleure estimation
4. Soyez prêt à ce que les vitesses changent à chaque essai, la séance s'adaptera à votre niveau de performance.

L'utilisation de la barre d'espace pour mettre la session en pause permettra d'expliquer facilement ces points en petits morceaux, une étape à la fois, ainsi que de répondre à toutes les questions. En un rien de temps, votre utilisateur sera rétabli et prêt à entreprendre sa première session.

Allez-y et déclenchez-les. Assurez-vous de parler le moins possible et essayez de minimiser toute autre distraction potentielle autour d'eux. La toute première session est une étape importante, et quelle que soit la lenteur des vitesses, NeuroTracker commencera rapidement à attirer l'attention de votre utilisateur à des niveaux seuils.

Passer en revue le résultat

Du point de vue du feedback continu, la fin de la première session est probablement le point de feedback le plus critique que vous puissiez donner à vos utilisateurs. Et parce qu’ils n’ont jamais fait quelque chose de pareil auparavant, pour certaines personnes, c’est un moment effrayant où ils s’inquiètent de ce que cela dit réellement d’eux. Les questions fréquentes sont : ai-je fait du bien ? À quoi dois-je m’attendre ou faire ? Il est important de préciser que même s'il existe des données normatives, le but est de comparer vos propres résultats, rien de plus.

Le score est une représentation directe de la vitesse seuil à laquelle une personne peut effectuer un NeuroTracking. Si un utilisateur estime ou sait que son score est faible, il est alors très important de mettre les choses en perspective. Il y a trois éléments clés à expliquer ici.

• Tout d'abord, 3 séances sont nécessaires pour établir une mesure initiale du NeuroTracker, ou une ligne de base. Alors, que la première séance soit un score élevé ou faible, il suffit de le prendre avec des pincettes.
• Deuxièmement, l’objectif principal est de constater une amélioration au fil du temps, et même une base de référence initiale ne permettra pas de prédire leur potentiel réel d’apprentissage. L’entraînement au fil du temps apportera des améliorations rapides, et avec NeuroTracker, il n’y a aucune limite !
• Troisièmement, même pour les utilisateurs dont la base de référence est très basse, il n’y a pas de mauvaise nouvelle. Cela signifie simplement qu'il y a beaucoup plus à gagner des avantages de NeuroTracker – imaginez ce que ce sera d'avoir des gains massifs en termes de concentration mentale et de conscience.

C'est le bon moment pour revenir aux objectifs de performance de votre utilisateur. Par exemple, avec un joueur de football, les améliorations apportées à l'entraînement NeuroTracker pourraient se traduire par la possibilité de repérer plus facilement les meilleures options de passe lorsque vous êtes sur le ballon. Espérons que les choses s'arrangeront avec votre utilisateur et qu'il sera motivé à récolter les bénéfices du programme de formation que vous lui proposerez.

Surveillez le prochain blog à venir dans cette série en 3 parties, où nous passerons à la gestion des sessions, à la définition des programmes de formation et à la manière de donner d'excellents commentaires en continu. Pour l'instant, si vous souhaitez en savoir plus sur les seuils de vitesse du NeuroTracker, vous pouvez consulter le lien ci-dessous ou me contacter pour plus de détails ici .

Votre guide des scores NeuroTracker‍